為深入貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》），切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，疊彩區(qū)人力資源和社會保障局近期開展了一系列專項(xiàng)活動，推動《條例》落到實(shí)處、取得實(shí)效。

一、 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任

疊彩區(qū)高度重視保障農(nóng)民工工資支付工作，將其作為一項(xiàng)重要的民生工程和政治任務(wù)來抓。成立了由區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人社、住建、交通、水利、公安、司法、財(cái)政等多部門參與的根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全聯(lián)席會議制度，定期研判形勢，明確職責(zé)分工，形成“政府負(fù)責(zé)、部門聯(lián)動、齊抓共管”的工作格局，層層壓實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任和行業(yè)主管部門責(zé)任，確保根治欠薪工作有力有序推進(jìn)。

二、 廣泛宣傳引導(dǎo)，營造法治氛圍

為了讓《條例》深入人心，疊彩區(qū)人社局組織開展了形式多樣的普法宣傳活動。一是“線上+線下”同步發(fā)力。通過政府網(wǎng)站、微信公眾號、工作群等線上平臺，持續(xù)發(fā)布《條例》解讀、政策問答、維權(quán)指南等信息。線下則在建筑工地、工業(yè)園區(qū)、交通樞紐等人流密集區(qū)域，懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳海報(bào)、發(fā)放宣傳手冊，并設(shè)立咨詢臺，現(xiàn)場接受咨詢。二是開展“送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地”活動。組織業(yè)務(wù)骨干和法律顧問深入轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)和工程項(xiàng)目工地，面向企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理和廣大農(nóng)民工，舉辦專題宣講會和培訓(xùn)班，詳細(xì)講解《條例》中關(guān)于工資支付形式與周期、工資清償責(zé)任、工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定、監(jiān)督檢查及法律責(zé)任等內(nèi)容，引導(dǎo)用人單位自覺履行工資支付義務(wù)，增強(qiáng)農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識和能力。

三、 聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)管

針對工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題易發(fā)多發(fā)的特點(diǎn)，疊彩區(qū)將建筑、市政、交通、水利等工程項(xiàng)目作為監(jiān)管重點(diǎn)。一是嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶、總包單位代發(fā)工資、農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資保證金等核心制度。督促在建工程項(xiàng)目按規(guī)定開設(shè)并使用農(nóng)民工工資專用賬戶，委托銀行代發(fā)工資，確保工資直接發(fā)放到農(nóng)民工本人銀行卡中，從源頭規(guī)范工資支付行為。二是加強(qiáng)日常巡查和專項(xiàng)檢查。人社部門聯(lián)合行業(yè)主管部門，采取“雙隨機(jī)、一公開”等方式，定期對用工單位工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)核查勞動合同簽訂、考勤記錄、工資表、銀行代發(fā)流水等資料，及時發(fā)現(xiàn)并督促整改欠薪隱患。

四、 優(yōu)化維權(quán)渠道，提升處置效能

為方便農(nóng)民工維權(quán)，疊彩區(qū)進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道。公開區(qū)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴電話、地址及全國根治欠薪線索反映平臺二維碼，確保維權(quán)渠道24小時暢通。對接收到的欠薪線索，實(shí)行“首問負(fù)責(zé)、分類處置、快速響應(yīng)”機(jī)制，簡化受理程序，加快核查速度。對于事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的欠薪案件，依法責(zé)令限期支付；對涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪的，堅(jiān)決移送公安機(jī)關(guān)查處，形成有力震懾。加強(qiáng)與司法、工會等部門的協(xié)作，為農(nóng)民工提供法律咨詢、調(diào)解仲裁、法律援助等“一站式”服務(wù)，降低維權(quán)成本，提高維權(quán)效率。

五、 健全長效機(jī)制，鞏固治理成果

疊彩區(qū)堅(jiān)持“當(dāng)下治”與“長久立”相結(jié)合。一方面，對查實(shí)的欠薪案件建立臺賬，明確責(zé)任人和解決時限，實(shí)行銷號管理，確保問題動態(tài)清零。另一方面，不斷完善信用監(jiān)管體系，將用人單位工資支付情況納入勞動保障守法誠信等級評價(jià)，對存在嚴(yán)重拖欠工資行為的企業(yè)，依法依規(guī)列入“黑名單”，實(shí)施部門聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準(zhǔn)入、評優(yōu)評先等方面予以限制，提高其違法失信成本。

保障農(nóng)民工工資支付，事關(guān)廣大農(nóng)民工的切身利益，事關(guān)社會公平正義與和諧穩(wěn)定。下一步，疊彩區(qū)將繼續(xù)以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為根本遵循，保持高壓態(tài)勢，強(qiáng)化日常監(jiān)管，完善長效機(jī)制，用心用情用力解決好農(nóng)民工的“憂薪事”，為營造法治化營商環(huán)境、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。